por adm | May 3, 2018 | Formación
¿Ya sabes lo qué es la formación bonificada? ¿Y cuáles son sus ventajas?
Si no lo sabes echa un vistazo a nuestra anterior entrada de blog. Y si lo sabes, estamos seguros de que te hemos convencido de lo importante que es para tu empresa.
La formación bonificada aumenta la productividad de tus trabajadores y tu empresa y motiva a tu equipo
Si es así, seguro que quieres saber más. Por eso, a continuación, os comentamos una serie de requisitos necesarios para disfrutar de esta formación.
Lo primero de todo es elegir y buscar un curso que te guste y se ajuste a tus necesidades, tanto personales como profesionales.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que es importantísimo disponer del crédito formativo suficiente para realizar el curso deseado.
Pero, ¿cómo calculo el crédito para la formación de mi empresa?
Este crédito va a depender de la cantidad que aporte la empresa a la Seguridad Social en concepto de formación. Esta cantidad corresponde, por trabajador, al 0.60% de su base de cotización mensual, mientras que el trabajador aporta el 0.20% de esta parte.
Una vez que conocemos cuál es esa cantidad total ingresada por parte de la empresa durante el año anterior, tenemos que aplicarle el porcentaje de bonificación establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Dichos porcentajes depende del tamaño de la empresa y son los siguientes:
- Empresas de 1 a 5 trabajadores- 420 euros/ empresa/ año
- 6 a 9 trabajadores- 100% de bonificación
- 10 a 49 trabajadores- 75% de bonificación
- 50 a 249 trabajadores- 60% de bonificación
- Más de 250 trabajadores- 50% de bonificación
Otro de los requisitos es estar al corriente en los pagos de Hacienda y de la Seguridad Social en el momento de la aplicación de las bonificaciones que se reciban en concepto de esta formación.
Y, por supuesto, los trabajadores que vayan a recibir la formación deben estar dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, lo cual quiere decir que no podrán disfrutar de este tipo de bonificaciones aquellos trabajadores que estén inscritos en el Régimen Especial de Autónomos.
Por otro lado, las empresas han de identificar los gastos de ejecución de estas acciones de formación y las bonificaciones aplicadas en su contabilidad. Siempre en cuentas separadas o en un epígrafe específico bajo la denominación “formación profesional para el empleo”. Si este requisito no se cumpliera sería motivo de sanción según el Real Decreto-ley 4/2015 y la Ley 30/2015. Y si por cualquier motivo, las acciones formativas no sean objeto de bonificación podrán reclasificarse a otra cuenta.
Debemos recordar que cualquier empresa ha de disponer de libros contables, registros diligenciados y otros documentos debidamente auditados y a disposición de los órganos de control durante un periodo mínimo de 5 años la documentación acreditativa de las acciones de formación sobre las que se hayan aplicado bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social.
El incumplimiento de cualquiera de los anteriores requisitos será objeto de sanción.
Ahora que ya sabes algo más sobre la formación bonificada es el momento de continuar el camino del éxito de tu empresa por esta dirección: formando a tus empleados. No hay ninguna razón por la que no hacerlo.
¿Por qué?
Somos una empresa autorizada por FUDAE para la impartición de cursos bonificados y planes para empresa.
Pregúntanos y te ayudaremos si tienes alguna duda.
CONSULTA NUESTRA OFERTA DE FORMACIÓN
por adm | Abr 24, 2018 | Formación
Muchas empresas buscan distintos métodos para hacer crecer su competitividad. Nuevas técnicas de trabajo, cambios en los métodos de financiación o económicos, cambio o contratación de nuevo personal, nuevo material… Sin embargo, muchas veces cuentan ya con unos trabajadores capaces de hacer crecer esa competitividad pero que no tienen las herramientas necesarias.
¿Qué se puede hacer? Formarles. ¿Cómo? Con la FORMACIÓN BONIFICADA
¿QUÉ ES?
La formación bonificada permite a la empresa hacer crecer la productividad de sus trabajadores ya que permite que estos actualicen y mejoren sus conocimientos. Su principal característica es que se trata de una formación que cuenta con ayuda estatal para las empresas con el objetivo de facilitarles la financiación de los cursos a los que acuden sus trabajadores. Por lo tanto, el trabajador no tendrá que abonar ninguna cantidad por la formación que se reciba. Solamente la empresa, en un primer momento, tendrá que adelantar el pago de esta formación y una vez recibida se comprueba su aprovechamiento por parte del trabajador. Si es satisfactoria se abona a la empresa dicho coste.
VENTAJAS
La formación bonificada es una de las mejores formas de hacer crecer la productividad de tu empresa ya que ofrece ventajas tanto a la empresa en su conjunto como a los propios trabajadores.
A la empresa…
- Trabajadores más cualificados
- Innovación y mejora de la calidad de los productos y/o servicios
- Incrementa el compromiso del personal con la empresa
- Mayores niveles de rentabilidad
- Aumenta su competitividad en el mercado
A los trabajadores…
- Nuevos conocimientos y habilidades
- Aumenta su satisfacción, motivación y crecimiento personal
- Aumenta su seguridad y participación
- Mayor eficiencia
- Incrementa su capacidad para tomar decisiones y resolver problemas
- Asumen muchas mas responsabilidades
Cada vez son más las empresas que apuestan por este tipo de formación para sus empleados. Es una buena inversión para el futuro de tu empresa. Existen multitud de alternativas en función de las necesidades del trabajador. Online o presenciales. Y en todas las áreas.
En Grupo Labore, gracias a Labore Formación ofrecemos este servicio a las empresas. ¿Por qué? Porque es otra forma de cuidar el alma de tu empresa.
PARA MÁS INFORMACIÓN
por adm | Abr 18, 2018 | Formación
Crecemos pensando que lo primero que tenemos que hacer es formarnos y estudiar. Ahí no nos equivocamos. Acabamos la carrera, curso de formación, máster, módulo… y creemos que ya lo tenemos todo hecho. Pero no es así, ni mucho menos. El mundo cambia muy rápido y para no quedarnos atrás tenemos que seguir hacia delante. Todos esos años de estudio y de formación no servirán de nada si no actualizamos los conocimientos.
La palabra clave es RENOVARSE. ¿Cómo? Con la formación continua.
¿No estás convencido? Te damos unas cuantas razones para hacerte ver esta necesidad:
– CONOCES NUEVOS PUNTOS DE VISTA
Tener nuevos conocimientos te permitirá tener una visión mucho más abierta del mundo y adaptarte a lo que las nuevas generaciones quieren y traen consigo.
– RENUEVAS CONOCIMIENTOS
No puedes dejar que tus conocimientos queden obsoletos, sea cual sea tu situación. Si eres un trabajador activo esto te ayudará a aplicar nuevas tendencias en tu puesto de trabajo. Y si estás desempleado, gracias a tus conocimientos destacarás sobre el resto de candidatos.
– ESTAS AL DÍA DE TU SECTOR
Un cambio en tu sector puede ser importante y definitivo para tu carrera profesional y para la empresa en la que trabajes. Ser los primeros siempre supone una ventaja competitiva frente a la competencia. Y la competencia pueden ser otras empresas u otros trabajadores.
– HACER NETWORKING
Si asistes a cursos, tanto online como offline, además de aumentar tus conocimientos puedes aumentar tu lista de contactos. Conocerás gente nueva que puede abrirte nuevas puertas.
– ES UNA INVERSIÓN DE FUTURO
No tenemos que verlo como un gasto. Cualquier conocimiento puede venirte bien en cualquier momento. Es una forma de asegurar tu futuro y no ponerle en riesgo.
– CRECE TU SATISFACCIÓN PERSONAL
Cuando se supera un reto se siente una sensación inigualable. Cuando comienzas algo solo quieres llegar a la meta. Si no tienes conocimientos sobre una materia según vayas ampliándoles tu satisfacción personal crece. La formación continua supone ese crecimiento personal continuo.
Estas son algunas de las razones por las que pensamos que lanzarse a la formación continua es una idea genial. Sea cual sea tu edad o la situación personal en la que te encuentres.
Prepárate para el futuro de hoy con LABORE FORMACIÓN
En Grupo Labore contamos con Labore Formación, un equipo de profesionales convencidos de que la formación y el conocimiento son las bases para el crecimiento de personas y organizaciones. ¿Qué ofrecemos?
- Formación bonificada para trabajadores activos
- Planes de formación para empresas
- Contratos de formación y aprendizaje
- Cursos homologados TCP y maquinaria
- Cursos para desempleados
INFÓRMATE DE TODOS NUESTROS CURSOS
por adm | Abr 9, 2018 | Agricultura
Como ya sabéis el pasado 5 de abril tuvo lugar en las instalaciones de Medina del Campo de Grupo Labore la jornada informativa sobre las novedades que trae consigo la PAC 2018 dentro del Plan PAC 2015- 2020. Noelia Martín, Directora de Labore Agricultura, fue la encargada de dirigir este magnífico evento.
¿Qué sucedió?
La jornada fue muy dinámica y contó con gran afluencia de público al que queremos agradecer su presencia. Tuvimos la suerte de contar también con la presencia de Pedro Cabo, Jefe de Sección de Ayudas Agrarias de Valladolid de la Junta de Castilla y León, quien fue muy claro en cuanto al criterio oficial de la Junta respecto a las políticas de la PAC.
Noelia Martín, como experta en este campo, nos presentó las novedades de la PAC 2018, destacando el RD 980/2017 y la aplicación del Reglamento “Ómnibus”, del cual ya os adelantamos algo en anteriores entradas de nuestro blog. A continuación, Pedro Cabo llevó a cabo una explicación magistral acerca de las inspecciones administrativas que se están realizando, en la actualidad, para el cumplimiento del RD 1311/2012, el asesoramiento agrario y el cuaderno de explotación. Si cabe, destacar la explicación sobre la situación actual de la Política Agraria Común en la Unión Europea y España, y las estimaciones y previsiones conocidas sobre la PAC- POS 2020.
Todas las preocupaciones y preguntas formuladas por los agricultores presentes fueron respondidas por Pedro Cabo. Estas dudas estuvieron concentradas en su gran mayoría en los temas de actualidad del futuro de la PAC y la estimación de partidas presupuestarias dentro de la Unión Europea. Además, el Jefe de Sección de Ayudas Agrarias de Valladolid señaló que “tendremos que esperar, pero antes de verano tendremos noticias si se confirman las previsiones”.
Labore Agricultura informará sobre todas las novedades llegado el momento.
¿Quieres saber más sobre la PAC?
Si quieres mantenerte informado cada día con lo que sucede con la Política Agraria Comunitaria puedes consultar Agroinformación, dónde puedes conocer las últimas noticias y novedades. Y si te queda alguna duda siempre puedes ponerte en contacto con nosotros y consultarnos.
por adm | Mar 22, 2018 | Agricultura
¿Quieres venir? Solo tienes que inscribirte aquí
Comenzando el 2018 creemos que es totalmente necesario recordar a todos aquellos agricultores y ganaderos que nos encontramos en el ecuador del periodo de la PAC 2015- 2020. ¿Esto qué significa? Que este año también se incorporarán novedades que tienes que tener en cuenta si te encuentras en el sector agrícola y ganadero.
Pero, ¿por qué hay que conocerlas? En primer lugar, para cumplir la normativa evitando problemas. Y en segundo lugar, para poder beneficiarte de las ayudas de la PAC 2018, cuyo plazo de solicitud está abierto desde el 1 de febrero y no finaliza hasta el 30 de abril. Por ello pensamos que es importante que estés al tanto de los posibles cambios en la normativa.
NOVEDADES
Entre las principales novedades de la Política Agraria Común para la campaña agrícola 2018 destacan:
- Mayores ventajas para jóvenes agricultores. ¿Eres joven y estás interesado en el mundo agrícola? El sector agrícola de los estados miembros de la UE-28 está formado por una población envejecida. Y la PAC tiene como objetivo la incorporación de jóvenes agricultores, de tal modo que se impulse y apoye el relevo generacional. Por ello, en esta última modificación, se ha duplicado la cuantía de la ayuda complementaria dirigida a jóvenes agricultores, pasando del 25% del valor del derecho. Sin embargo, a partir de ahora quedan exentos. Además, se han flexibilizado los requisitos necesarios para el cambio de titularidad de las explotaciones ganaderas cuando el próximo propietario sea un joven agricultor.
- Incremento del factor de conversión para SIE con cultivos fijadores de nitrógeno. La PAC incorpora una serie de pagos para incentivar las prácticas agrícolas beneficiosas para el clima y el medio ambiente. Y en este aspecto se ha incorporado la prohibición del uso de fitosanitarios en las superficies de interés ecológico (SIE). Éstas, en España, son el 5% de tierras que se han de dejar en barbecho y los cultivos fijadores de nitrógeno (CFN). Pero lo realmente importante en cuando al pago verde, incorporado en el reglamento Ómnibus, es la modificación del factor de conversión. Para las SIE con cultivos fijadores de nitrógeno éste se ha incrementado de 0,7 a 1 para 2018.
- Modificaciones del periodo de referencia para obtener ayudas asociadas al sector ganadero de ovino y caprino. Otra de las modificaciones importantes, tal y como informa la Junta de Castilla y León, es la “modificación del periodo de referencia que se computará para la determinación de los ratios de productividad para poder acceder a las ayudas asociadas al ovino y caprino hasta un mínimo de 0,6 corderos por oveja y año y 80 litros de leche por oveja y año (en 2016 eran 0,4 y 60, respectivamente) de junio de 2017 a junio de 2018”. La principal ventaja de esta modificación es que el sector podrá recibir anticipos en octubre.
Si eres agricultor o ganadero te animamos a que acudas a la jornada especial que Labore Agricultura ha preparado para ti, “PAC 2018. Novedades y futuro”
- Día: 5 de abril
- Lugar: nuestras oficinas de Medina del Campo (Callejón de San Francisco,1)
- Hora: de 12h a 14h
En ella te informaremos sobre todas las novedad que este año trae consigo la PAC. Te daremos las herramientas y los pasos necesarios para sacar partido y aprovechar todas las oportunidades que se te ofrecen.
¡Estamos preparados! ¿Y tú?
